ref2_borut-borstnik

»Dobil sem precej konkretnih informacij s področja delegiranja nalog. Super so se mi zdele vaje, testi in praktični prikazi. Da bila je dobra odločitev, se vidimo tudi v prihodnje.«

Borut Borštnik, Direktor, Zavoda Mladi podjetnik

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Po tej delavnici se še bolj zavedam, kako pomemben je posameznik, in da ravno različnost ljudi – kadra – vodi v odličnost oddelka, podjetja, enot. Če to znaš pravilno uravnotežiti s taktirko kot dirigent orkester. Hvala vam!«

Marjeta Rak Namestnik, Vodja oddelka, Javni zdravstveni zavod Mariborske lekarne Maribor

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Moja direktorica ne bo slišala kako je bilo dobro in res odlično jutri, ampak je to že slišala, ker sva bila na vezi. Največje koristi bodo sigurno še boljši odnos z ekipo in malo drugačno razmišljanje, da se da storiti tudi na drug način. Prijava na izobraževanje je bila top odločitev.«

Borut Sever, Versi, d.o.o.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Vesna Babnik.fw

»Delavnica je bila zelo koristna. Dobila sem dosti informacij, ki jih že poznam, le na kup jih je potrebno dati. Dobila sem tudi nove informacije. Predvsem vidim, da delegirati ne pomeni prestavljati svoje delo na druge in da bi me podrejeni videli kot leno ali nesposobno kaj narediti. Zelo koristni so tudi SMART cilji, čeprav sem že slišala za njih na delavnici Upravljanje s časom, ampak jih nisem pogosto uporabila. To se bo zdaj spremenilo.«

Vesna Babnik, SANOFI-AVENTIS D.O.O.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Posebej mi je bil koristen del o delegiranju nalog, ker sem sorazmeroma nov na tem področju. Sem mnenja, da mi bo današnje izobraževanje koristilo pri mojem delu saj sem skupinovodja šestdesetim delavcem in je potrebno imeti več »vzvodov«, saj so si delavci v karakternem smislu precej različni.«

Boris Jančar, Arcont, d.o.o.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Pridobila sem veliko novih in koristnih informacij. Prijava na izobraževanje se je vsekakor izkazala za zelo dobro odločitev. Robert, kar nadaljujte tako naprej. Meni se zdite izjemen predavatelj in me vedno znova navdušite.«

Damjana Trauner Zajc

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Ful dobra predavatelja. Naučil sem se kako dajati navodila, kritike in predvsem pohvale. Zelo dobro je, da na delavnici komuniciramo z udeleženci in da so vaje skupinske. Prijava je bila dobra odločitev, saj že poznam Panta Rei, ker sem se udeležil že vročih žemljic.«

Igor Ivančan, EURONOVA D.O.O.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Izvedel sem veliko novih, mogoče do sedaj neznanih stvari o vodenju skupine. Marsikatero informacijo bom lahko s pridom izkoristil pri nadaljnjem službenem udejstvovanju. Cenim odkritost predavateljev, ki sta na svojih izkušnjah poskušala razložiti predavane teme. Vsekakor se je prijava izkazala za dobro odločitev.«

Stanislav Novak, Vodja oddelka, NLB Propria d.o.o.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Izobraževanje je bilo poučno, učinkovito, delavno. Sedaj je lažje razumeti bistvo vodenja: cilj – pomemben za uresničitev dobro vodene ekipe. In jasna popotnica za naprej, ki mi jo je dalo izobraževanje: bodi samozavesten, načelen in predvsem imej cilj!« 

Diana Muhovec, Vodja marketinga Juteks d.d.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Vsekakor učinkovita pomoč pri zastavljanju in postopku realizacije ciljev, delegiranju in organizaciji časa za poslušanje podrejenih. Zelo dragoceni so primeri iz prakse, interaktivnosti med udeleženci in odlično podajanje snovi s strani predavatelja. Prijava na tečaj se je izkazala za koristno odločitev!«

Ksenija Sikošek, Vodja oddelka, Medicinska fakulteta

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Dobrih vodij v Sloveniji zelo primanjkuje. Današnje izobraževanje je bilo na odličnem nivoju tako iz strokovnega kot z izvedbenega vidika. Pridobljeno znanje bom s pridom uporabil  v službi, pri osebnih projektih in v družinskem življenju. Čas je da končamo z improvizacijami in začnemo z resnim, odgovornim in ciljno naravnanim vodenjem.«

Karlo Smodiš

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Sedaj sem se prvič udeležila tovrstnega izobraževanja in vam sporočam, da sem navdušena. Veliko teh informacij bom lahko uporabila pri svojem delu in prijava na to izobraževanje je bila dobra odločitev. Predavatelj je odličen.«

Liljana Šurlan, Inštitut Kon-Cert

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Tisti, ki je pošten sam do sebe, bo videl kaj dela narobe oziroma kaj bi moral izboljšati pri svojem vodenju. Predavanja in vaje niso spravljale nobenega udeleženca v zadrego in pozitivna atmosfera se je stopnjevala. Cenil sem kombinacijo izkušenj ter teoretičnega nastopa. Oba predavatelja sta predavala zelo nevsiljivo in v všečnem tonu. Super! Dobil sem več kot sem pričakoval.«

Dario Rolih, Vodja oddelka, KOMUNALNO PODJETJE NOVA GORICA d.d.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Super izobraževanje.Najbolj cenim prikaz raznih realnih primerov in odprto komunikacijo. Prijava je bila dobra odločitev. Potrebovala bi nadgradnjo. Bilo je super. Nimam predloga.«

Petra Letonje, Vodja prodaje, VITAKRAFT HOBBY PROGRAM D.O.O.

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje
Zmajček_oranžen

»Super, izvedel sem veliko novih stvari, prijemov in načinov dobrega vodenja. Izobraževanje je bila dobra odločitev, saj mi bo pri delu in odločitvah lažje. Upam, da bo lažje tudi sodelavcem oz. podrejenim z mano. Skratka, imeli smo se fajn, nekaj smo se naučili, sedaj pa novim zmagam naproti.«

Aleš Novak, Vodja oddelka, JAVNI ZDRAVSTVENI ZAVOD MARIBORSKE LEKARNE MARIBOR

O delavnici Prvi koraki v uspešno vodenje

*Vsa mnenja zadovoljnih strank in potencialni rezultati uporabe tehnik z naših seminarjev so mnenja posameznikov in niso tipični rezultati. To pomeni, da ni nujno, da boste tudi sami dosegli podobne rezultate. Rezultati uporabe naših programov so odvisni od vašega angažmaja, sposobnosti in pripravljenosti za delo ter implementacijo vseh tehnik v programih.