Interne Bildungen

MÖCHTEN SIE AUCH IHREM TEAM EINE BILDUNG ERMÖGLICHEN, DAS TOLLE ERGEBNISSE BRINGT?

Um Ihnen bei der Auswahl eines Programms zu helfen, mit dem Sie Ihre Geschäftsergebnisse maximieren können, haben wir von Panta Rei Academy ein Handbuch mit 7 fatalen Fehlern bei internen Bildungen erstellt.

Das Handbuch richtet sich an alle, die sich für eine interne Bildung entscheiden und konkrete positive Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben möchten. Das Handbuch wird Ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt und Sie können es herunterladen.

Ist Panta Rei Academy die richtige Wahl für Sie und wie können wir Ihnen helfen?

Damit die Zusammenarbeit im Bereich der internen Bildung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer maximal erfolgreich ist, ist es notwendig, dass sie in ihrem Geschäftsansatz wirklich gut zusammenpassen. Bei Panta Rei Academy arbeiten wir gut mit Kunden zusammen, die schnelle Entscheidungen treffen, handlungsorientiert sind, kontinuierliches Lernen unterstützen (und erwarten) und die nah an einer praktischen Ausbildung sind, die konkrete und messbare Ergebnisse bringt.

Wenn Ihnen unsere Philosophie bei der Durchführung interner Schulungen gefällt, laden wir Sie ein, uns zu kontaktieren. Andernfalls sind wir wahrscheinlich nicht die richtige Wahl für Sie und Sie sollten sich besser nach einem anderen Anbieter umsehen.

7 Top-interne Programme für Ihren Erfolg

Pyramide des Professionellen Verkaufs™

Die Pyramide des Professionellen Verkaufs ist ein eintägiges Programm für Verkäufer, die Dienstleistungen und Produkte in persönlichen Gesprächen verkaufen. Für diesen Workshop erhielt sein Erfinder Robert Rolih von der London Professional Speakers Academy die Auszeichnung European Public Speaker of the Year 2015.

Es ist ein Premium-Programm, das Ihnen zeigt, wie jemand davon kam, von Anfang seiner Karriere an 10 Besprechungen teilzunehmen, die (vielleicht) ein Geschäft brachten, bis dahin, dass er bei 8 von 10 Besprechungen ein Geschäft abschloss.

Das Professionelle Verkaufspyramide-Programm ist auch in einer Online-Version verfügbar und enthält 27 Videoinhalte, umfangreiche Materialien, Word-Vorlagen für Verkaufsszenarien usw. Sie können jederzeit und überall lernen.

Überprüfen Sie, welche konkreten Auswirkungen dies auf das Unternehmen Univar d.o.o. hatte.

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Das anspruchsvolle Verkaufstrainig ™

Wahrscheinlich das beste Programm für B2B-Verkauf auf unserem Markt. Das anspruchsvolle Verkaufstraining ist ein intensives Programm für Verkäufer in fünf Sitzungen. Es richtet sich an Verkäufer, die Dienstleistungen oder Produkte von höherem Wert verkaufen, und deren Kunden anspruchsvolle Geschäftskunden sind.

Das Programm ist extrem umsetzungs- und praxisorientiert, da jeder Teilnehmer während der Sitzungen ein Verkaufsskript erstellt – ein Dokument, in dem er seinen gesamten Verkaufsprozess ausarbeitet und detailliert beschreibt – von der Vereinbarung von Besprechungen bis zum Abschluss des Verkaufs.

Wie können Sie von diesem Workshop profitieren?

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Verkaufsabschluss

Dies ist ein kürzeres, halbtägiges Programm für Verkäufer, die den Verkaufsprozess und seine Phasen bereits gut beherrschen, aber nicht wissen, wie man den Verkauf abschließt.

Wenn es Ihren Verkäufern passiert, dass der Kunde »sich noch überlegen muss« oder dass sie “anruft” oder dass sich der Deal auf unbestimmte Zeit hinzieht, dann ist dieses Programm für Sie geeignet. Darin lernen Verkäufer, wie man am besten einen Verkauf abschließt, damit der Kunde am Ende »Ja, gehen wir ins Geschäft« sagt und ein Vertrag mit ihm zustande kommt.

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Die ersten Schritte zum erfolgreichen Management

Dies ist der beliebteste Management-Workshop von Panta Rei Academy. Es handelt sich um einen eintägigen Workshop, der für Geschäftsführer gedacht ist, die gerade erst in eine Führungsposition eingetreten sind, und für Geschäftsführer, die noch keine ernsthafte Ausbildung im Managementbereich erhalten haben. Besonders beliebt ist es bei Unternehmen, deren Führungskräfte in erster Linie Experten auf ihrem Gebiet sind (Ingenieure, Informatiker etc.), aber ihre Führungskompetenzen stärken wollen.

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Die 5 Schlüssel zum ausgezeichneten Management™

Das größte Problem vieler Führungskräfte ist nicht mangelndes Managementwissen, sondern die Anwendung dieses Wissens in der Praxis. Dies ist das erste s.g. »Erlebnisprogramm«, bei dem die Teilnehmer tatsächlich erleben, was ihre Arbeitnehmer erleben, wenn sie geführt werden. Darüber hinaus ist das Programm mit Mechanismen ausgestattet, die den systematischen Transfer des Erlernten in die Praxis und das Funktionieren im Alltag sicherstellen. Es wird in fünf Sitzungen durchgeführt, denen dann weitere 5 Wochen zur Wissensvertiefung folgen.

Das Programm ist äußerst zielorientiert und konzentriert sich auf die Umsetzung von 20 % der Schlüsselprinzipien des Managements, die 80 % der Managementergebnisse bringen.

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Unterschiede zwischen den Generationen

Heute treffen wir in der Arbeitswelt auf Vertreter von vier Generationen: Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z.

Jede dieser Generationen hat ihre eigene Sicht auf die Welt, ihre eigenen Werte, ihre eigenen Arbeitsgewohnheiten, ihre eigenen Bedürfnisse. Jeder arbeitet auf seine Weise, was für seine Generation natürlich selbstverständlich ist, für andere aber fremd oder gar unverständlich sein kann. Infolgedessen kommt es im Arbeitsumfeld zu einer Vielzahl von Konflikten, Missverständnissen, Fehlentscheidungen und Misserfolgen. Als Führungskraft sind Sie täglich mit diesen Problemen konfrontiert.

Wenn Sie erfolgreich durch das gefährliche Meer verschiedener Generationen navigieren möchten, müssen Sie zuerst verstehen, wie sie denken, was ihre Weltanschauung ist und die Unterschiede zwischen ihnen verstehen.

Zeiteinteilung

In jedem Unternehmen verschwenden Menschen unnötig viel Zeit. Infolgedessen sind sie weniger leistungsfähig, tun weniger, fühlen sich überfordert und gestresst.

Der eintägige Workshop basierte auf dem meistverkauften Zeitmanagement-Programm der Welt, das Ansätze und Techniken bietet, die bis zu 2 Stunden Zeit pro Tag einsparen können. Was würde es für Ihr Unternehmen bedeuten, wenn Ihre Kollegen täglich eine oder sogar 2 Stunden weniger Zeit für ihr bisheriges Arbeitspensum aufwenden würden?

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