„Jetzt schaue ich mit ganz anderen Augen auf die Generation Y. Sie ist sonst an vielen Stellen noch schwer zu verstehen, aber in den meisten Fällen wird es viel einfacher und typische Fehler im Umgang mit ihnen werden mir nicht mehr unterlaufen.“ Am besten haben mir die praktischen Beispiele von Situationen gefallen, die ich sofort als typische Problemsituationen erkannt habe, die ich mit der Generation Y habe. Ich war sehr, sehr zufrieden mit dem Workshop und der hat meine Erwartungen weit übertroffen, da mich die besprochenen Fälle sehr berührt haben.”

„Ich werde anders über Y denken! Ich werde versuchen, mich mit ihnen zu identifizieren! Während des Vortrags kam ich zu einigen wichtigen Schlussfolgerungen, wie man die Mitglieder der Generation Y motivieren und in einem guten Team organisieren kann, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Ich habe die praktischen Beispiele sehr geschätzt! Die Bewerbung hat sich als gute unternehmerische Entscheidung herausgestellt.”

„Die Ausbildung war einzigartig. Ich war etwas skeptisch, als ich mich anmeldete, weil mich der Titel des Workshops nicht ganz überzeugte, aber ich wusste, dass wir so etwas brauchen. Ich habe viele Anregungen aus dem Workshop mitgenommen, die ich in die Praxis unseres Unternehmens übertragen werde, und ich glaube, dass die Ergebnisse bald sichtbar sein werden. Sich für eine Ausbildung zu bewerben, war definitiv eine gute Entscheidung. Jetzt habe ich sicherlich ein besseres Verständnis dafür, wie die Generation Y funktioniert, was mir in der Praxis helfen wird, sowie beim Verständnis meiner Kollegen, Freunde, …“

„Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung und bereue es nicht, mich für die Teilnahme entschieden zu haben. Ich denke, dass sie viele neue Perspektiven auf die jüngere Generation eröffnet hat, was schwer zu verstehen ist, wenn man ihre Werte nicht kennt und ihnen nicht nahe kommen kann. Die Organisation der Ausbildung selbst würde ich mit der bestmöglichen Note auf den Barometer bewerten. Sie haben meine Erwartungen übertroffen, vor allem, weil mir klar wurde, dass die Fähigkeiten des Managements der Generation Y nicht nur bei der Arbeit, sondern auch zu Hause in der Beziehung mit meinen Töchtern von Nutzen sein werden.”