#Najbolj koristno izobraževanje

»V prvem letu svoje podjetniške poti sem hodila na intenzivna izobraževanja o sami prodaji, kasneje sem izbirala bolj specifična izobraževanja in tematike. Izvedli smo tudi interno delavnico z zaposlenimi v naših prostorih. Mogoče bi lahko rekla, da me je najbolj navdušilo izobraževanj o Vodenju generacije Y, saj sem imela v svojih trgovinah zelo mlado prodajno ekipo.«

#Največja sprememba

»Na podlagi slišanega, sem takoj spremenila komunikacijo z ekipo, saj jih je potrebno veliko hvaliti, ko naredijo nekaj dobrega. Začela sem jih vzpodbujati in ne grajati, jih usmerjati in voditi, da so lahko dosegli svoj maksimum. Spremenila sem tudi način nagrajevanja in podajanja informacij. V naš vsakdan sem uvedla drobna presenečenja, s katerimi sem popestrila delavnik. Držala sem se svoje filozofije, da bodo le navdušeni zaposleni lahko navduševali naše stranke.«

#Doseženi rezultati

»Postali smo ekipa, ki diha in živi za podjetje. Rezultati so bili opaženi tudi pri našem principalu, saj smo postali znani kot poslovalnica z najboljšo ekipo. Tudi prodajni rezultati so bili nad pričakovanji.«

#Sprememba v načinu razmišljanja

»Vsako izobraževanje je bil delček mozaika in je pripomoglo, da danes zelo uspešno vodim svoje podjetje. Zelo sem zadovoljna, da so mi pri APR stali ob strani na moji poti. Vsekakor so mi vsa izobraževanja zelo pomagala, da sem danes tukaj kjer sem in da sem vodja, kot si želim biti. Svoje znanje že predajam naprej, saj se naše podjetje povečuje.«

#O APR

»Podjetniki se veliko pogovarjamo med sabo in delimo izkušnje. Jaz sem že večkrat priporočila Akademijo Panta Rei nekaterim podjetnikom, ki so vstopili na podjetniški trg, saj z veseljem priporočaš nekoga, ki ti je na začetku poti pomagal razjasniti marsikatero stvar. Tudi sedaj se vsako leto udeležim kake delavnice ali predavanja Akademije Panta Rei, saj je znanje potrebno vzdrževati in pridobivati nove ideje.«